Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Rahmah, Isnadena (2019) Analisis Perbandingan Motivasi Kerja pada Generasi Y dan Generasi Z di Era Globalisasi (Studi pada Mahasiswa jurusan Manajemen yang Bekerja sambil Kuliah di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya). Undergraduate thesis, Univeristas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) 201510325079_Isnadena Rahmah_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 201510325079_Isnadena Rahmah_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text (BAB II, III, IV) 201510325079_Isnadena Rahmah_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) 201510325079_Isnadena Rahmah_BAB V.pdf Download (754kB)
	Text (Daftar Pustaka) 201510325079_Isnadena Rahmah_Daftar Pustaka.pdf Download (899kB)
	Text (Lampiran) 201510325079_Isnadena Rahmah_Lampiran.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan antara motivasi kerja generasi Y dan generasi Z di Era Globalisasi. Subjek pada penelitian ini adalah mahasiswa jurusan manajemen yang bekerja sambil kuliah di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Dimensi yang digunakan adalah teori dari J. Stacy Adams (Teori Keadilan) yang terdiri dari: Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional. Jenis penelitian ini adalah Komparatif Kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Uji hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan Uji Man Whitney U Test dengan bantuan program SPSS dan analisis dengan bantuan Microsoft Excel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara motivasi kerja generasi Y dan motivasi kerja generasi Z. Hasil Analisa dalam penelitian ini menyatakan bahwa hal utama yang menjadi motivasi kerja generasi Y dan generasi Z adalah keadilan prosedural, untuk generasi Y keadilan distributif dan keadilan interaksional memiliki persentase yang sama. Sedangkan untuk generasi Z keadilan interaksional menjadi hal kedua dalam motivasi kerja generasi Z, yang belum cukup dirasakan oleh generasi Z ialah keadilan distributif. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Generasi Y, Generasi Z

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Generasi Y, Generasi Z
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	15 Jun 2020 07:16
Last Modified:	15 Jun 2020 07:16
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/2842

Actions (login required)

View Item

Downloads