Hubungan Antara Stres Kerja dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Hotel X di Bekasi

Mutia, Wulandhari (2016) Hubungan Antara Stres Kerja dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Hotel X di Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img]
Preview
Text (Cover - Daftar Isi)
201210515014_Mutia Wulandhari_Cover - Daftar Isi.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab I)
201210515014_Mutia Wulandhari_BAB I.pdf

Download (867kB) | Preview
[img] Text (Bab II, III, IV)
201210515014_Mutia Wulandhari_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (5MB)
[img]
Preview
Text (Bab V)
201210515014_Mutia Wulandhari_BAB V.pdf

Download (343kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
201210515014_Mutia Wulandhari_Daftar Pustaka.pdf

Download (547kB) | Preview
[img] Text (Lampiran)
201210515014_Mutia Wulandhari_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (8MB)

Abstract

Meningkatnya pertumbuhan hotel di Kota Bekasi menimbulkan persaingan yang kompetitif di sektor perhotelan. Persaingan yang terjadi memaksa pihak manajemen hotel untuk selalu mencari inovasi baru yang bertujuan meningkatkan jumlah pengunjung. Persaingan yang semakin kompleks disadari bahwa seluruh sumber daya manusia dapat diakses oleh siapapun yang berakibat terjadi pembajakan sumber daya manusia yang potensial oleh pesaing dan ini tergatung dari komitmen mereka terhadap perusahaan di mana mereka bekerja. Mereka mau bertahan bila memiliki komitmen yang tinggi dan berserah diri pada perusahaan yang diyakini akan memberikan terbaik baginya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan hotel. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis Kendall Tau. Hasil penelitian menunjukkan hipotesis yang diajukan penelitian ini diterima. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien korelasi (rxy) sebesar 0,148 dan menunjukkan hubungan yang negatif. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi stres kerja maka semakin rendah komitmen organisasinya, sebaliknya semakin rendah stres kerja maka semakin tinggi komitmen organisasinya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing I : Mira Sekar Arumi M.Psi., Psikolog, Pembimbing II : Hema Dayita Pohan M.Psi., Psikolog
Subjects: Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Doni Alfianthoro
Date Deposited: 20 Feb 2017 07:59
Last Modified: 09 Mar 2017 02:50
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/331

Actions (login required)

View Item View Item