Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Aris, Abdul (2022) Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Pekerja Akibat Perjanjian Waktu Tertentu Secara Terus Menerus. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710115074_Abdul Aris_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201710115074_Abdul Aris_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 201710115074_Abdul Aris_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201710115074_Abdul Aris_BAB V.pdf Download (786kB)
	Text 201710115074_Abdul Aris_Daftar Pustaka.pdf Download (785kB)
	Text 201710115074_Abdul Aris_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Simpulan dari penulisan ini ialah Berdasarkan pasal 59 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 terkait Cipta Kerja, Dan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Pasal 8 ayat (1) Perjanjian kerja waktu tertentu ditetapkan paling lama 5 (lima) tahun, bahwa mengenai perjanjian kerja waktu tertentu sudah sangat jelas diatur tidak boleh melebihi dari 5 (lima) tahun maka jika ada perjanjian kerja yang dibuat lebih dari 5 (lima) tahun maka tidak diperbolehkan atau juga jika perjanjian kerja dibuat secara terus menerus akan tetapi dilaksanakan dengan perjanjian kerja (PKWT) dengan cara dibawah 5 (lima) Tahun, dan dilakukan secara terus menerus seharus setelah habis perjanjian kerja yang dilakukan pekerja/buruh serta pengusaha maka pihak pengusaha tidak bisa memutus hubungan kerja tersebut.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Anggreany Haryani Putri, S.H., M.H. NIDN0319018502, Rachmat Kurniawan Siregar, S.H., M.H. NIDN0322047703
Subjects:	Ilmu Sosial > Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	11 Jun 2025 07:39
Last Modified:	11 Jun 2025 07:39
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/34707

Actions (login required)

View Item

Downloads