Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Priyono, HM (2008) Analisis Persepsi Tentang Hubungan Budaya Organisasi Dan Kemampuan Manajerial Dengan Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Tambun Selatan Kabupaten Bekasi. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 52361011_H.M.Priyono_Magister Manajemen_2008.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (85MB)

Abstract

Kompetensi aparatur pemerintah di Kabupaten Bekasi termasuk kompetensi Perangkat Desa di Kecamatan Tambun Selatan tidak terlepas dari pedoman berupa Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2004 tentang Kompetensi Aparatur Pemenntah Daerah. Kompetensi Perangkat Desa tercennin dani kemampuannya mengelola tugas-tugas dari Kepala Desa dengan baik dan profesional. Bentuk kemampuan manajerial selain mampu menerapkan fungsi-fungsi manajemen juga mampu melaksanakan kegiatan teknis operasional, karena kemampuan manajerial Perangkat Desa dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dart kemampuan manajerial secara bersama-sama dengan peningkatan kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Tambun Selatan Kabupaten Bekasi. Sedangkan metode yang digunakan adalah metode survei dengan instrumenberupa kuesioner atau angket yang disebarkan kepada responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi penelitian berjumlah 110 orang dengan jumlah sampel sebanyak 86 orang dengan teknik pengambilan sampel stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan tergolong cukup kuat antara budaya organisasi dan kemampuan manajerial secara bersama-sama dengan kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Tambun Selatan Kabupaten Bekasi. Hal ini terlihat dari basil artalisis korelasi dengan menggunakan Korelasi Rank Spearman menunjukkan nilai koefisien sebesar nilai 0,623. Dilihat dan i uji siglifikansi menunjukkan adanya korelasi positif clan signifikan antara variabel budaya organisasi (Xi) dan kemampuan manajerial (X2) dengan peningkatan kinerja Perangkat Desa (Y) di Kecamatan Tambun Selatan Kabupaten Bekasi, hal ini terbukti dan i basil penelitian yang menunjukkan nilai F hitung lebih besar dan i F tabel (Fhittmg = 348,561 > F tabel 6,370). Berarti hipotesis yang penulis ajukan dapat dibuktikan kebenarannya. Ditinjau dari aspek budaya organisasi yang diterapkan di Pemerintahan Desa di Kecamatan Tambun Selatan Kabupaten Bekasi menunjukkan adanya memiliki hubungan positif dan tergolong kuat dalam rangka meningkatkan kinerja Perangkat Desa, oleh karena itu peran Kepala Desa menciptalcan budaya organisasi yang kondusif di lingkungan Pemerintahan Desa perlu membentuk perilaku-perilaku masing-masing Perangkat Desa ke arah perilaku individu-individu yang mempunyai motivasi, semangat kerja tinggi, etos kerja yang baik akan mengarah pada perbaikan potensi sumber daya manusia yang berkualitas. Sedangkan ditinjau dari aspek kemampuan manajerial, menunjukkan adanya hubungan positif dan tergolong sangat 'mat dalam rangka meningkatkan kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Tambun Selatan, oleh karenanya peran pimpinan untuk meningkatkan kemampuan manajerial Perangkat Desa perlu membuat kebijakan tentang syarat kompetensi seorang calon Perangkat Desa dan syarat pengembangan Perangkat Desa ke arah peningkatan keahlian, keterampilan dan perilaku.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing I: Dr. Edison Panjaitan., Pembimbing II: M.Yusuf Kurniawan, SE.,MM.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Administrator Administrator
Date Deposited:	12 Dec 2025 01:54
Last Modified:	12 Dec 2025 01:54
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/37217

Actions (login required)

View Item

Downloads