Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Saleh, Mohamad Zein (2001) Analisis Hubungan Pelatihan, Kompensasi dan Suasana Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Departemen Penjualan PT Media Dutaservisindo. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 1999361036_Mohamad Zein Saleh.pdf Restricted to Registered users only Download (27MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prestasi kerja karyawan departemen penjualan, melibatkan 50 orang responden yang merupakan karyawan bagian penjualan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memberikan pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja karyawan didukung perolehan koefisien determinasi sebesar 56,70%. Kompensasi memberikan pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja karyawan dengan perolehan koefisien determinasi 59,20% . Begitu juga dengan suasana kerja yang memberikan pengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan perolehan koefisien determinasi 60,50%. Sedangkan faktor pelatihan, kompensasi dan suasana kerja secara bersama -sama memberikan pengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja sebesar 76,60%. Sedangkan sisanya sebesar 23,40% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti pendidikan, pengalaman dan lain-lain.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing I: Dr. MD. Soetisna, M.Sc.; Pembimbing II: Taufik Hidayat, S.Kom. M.M
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Raden Ola Triana
Date Deposited:	19 Dec 2025 03:13
Last Modified:	19 Dec 2025 03:13
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/37329

Actions (login required)

View Item

Downloads