Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Dacosta, Pieter Robert (2001) Analisis Pengaruh Faktor Pelatihan dan Pengembangan, Pengalaman Kerja Serta kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT semen Nusantara Cilacap. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 1999361044_Pieter Robert Dacosta.pdf Restricted to Registered users only Download (25MB)

Abstract

Hasil analisis statistik regresi korelasi berganda antara ketiga variabel bebas, yaitu pelatihan pengembangan, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terbadap prestasi kerja karyawan, menghasilkan angka multiple R sebesar 0,956. Nilai R yang positif dan mendekati + l , menunjukkan hubungan antara ketiga variabel bebas terhadap variabel terikat tersebut sangat kuat dan searah. Atau dapat dikatakan bahwa kenaikan nilai prestasi kerja karyawan, disebabkan oleh kenaikan nilai ketiga variabel bebas tersebut. Sedangkan nilai R2 sebesar 0,914. Nilai ini menjelaskan variabel bebas, telah memberikan sumbangannya kepada variabel terikat sebesar 91 ,4%, sedangkan sisanya sebesar 8,6% merupakan sumbangan dari variabel bebas lainnya yang tidak diamati dalam penelitian ini. Misalnya kepuasan kerja, tingkat pendidikan, sarana kerja atau lama bekerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing I: Dr. Singgih Riphat, M.A.; Pembimbing II: Drs. Abi Sujak, M.Sc
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Raden Ola Triana
Date Deposited:	19 Dec 2025 03:13
Last Modified:	19 Dec 2025 03:13
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/37331

Actions (login required)

View Item

Downloads