Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Ary, Paulus L (2001) Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Terhadap kepuasan Kerja Pegawai Pada Samsat Polda Metro Jaya. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 1999361045_Paulus L. Ary.pdf Restricted to Registered users only Download (39MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja merupakan aspek yang penting dalam melaksanakan tugas pekerjaan karena kwalitas kerja akan banyak dipengaruhi dan ditentukan oleh kepuasan kerja karyawannya. Kantor Samsat Polda Metro Jaya sebagai salah satu organisasi pelayanan masyarakat mengemban tanggung jawab yang menuntut kecepatan dan ketepatan pelayanan terhadap masyarakat. Kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai macam faktor, tetapi dalam penelitian ini hanya dibatasi pada budaya organisasi dan kompensasi. Budaya organisasi sebagai salah satu indikator, merupakan dimensi yang penting untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan sehingga akan mempengaruhi sikap dan perilaku karyawan dalam melayani masyarakat.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing I: Dr. Surya Dharma, M.P.A.; pembimbing II: Taufik Hidayat, S.Kom., M.M
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Raden Ola Triana
Date Deposited:	19 Dec 2025 03:13
Last Modified:	19 Dec 2025 03:13
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/37332

Actions (login required)

View Item

Downloads