Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Rawamangun Jakarta Timur

Purnama, Nova Dwi (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Rawamangun Jakarta Timur. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201410325049_Nova Dwi Purnama_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (3MB)
[img] Text (BAB I)
201410325049_Nova Dwi Purnama_Bab I.pdf

Download (943kB)
[img] Text (BAB II, III, IV)
201410325049_Nova Dwi Purnama_Bab II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text (BAB V)
201410325049_Nova Dwi Purnama_Bab V.pdf

Download (781kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201410325049_Nova Dwi Purnama_Daftar Pustaka.pdf

Download (709kB)
[img] Text (Lampiran)
201410325049_Nova Dwi Purnama_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Rawamangun Jakarta Timur dengan sampel sebanyak 80 responden. Dalam penelitian digunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Determinasi (R2), Uji Parsial Variabel Bebas (Uji t) dan Uji Simultan (Uji F) dengan menggunakan SPSS 22 untuk mengalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil pengujian dengan hipotesis secara parsial (uji t) variabel lingkungan kerja dan variabel kompensasi diperoleh nilai t hitung (2,114 dan 3,838) > t tabel (1,99085). Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi masing-masing secara parsial berpengaruh positif dan relatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan untuk variabel lingkungan kerja dan kompensasi diperoleh F hitung (21,765) > F tabel (3,11). Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Manajemen > Manajemen SDM
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
KODE PRODI: KODEPRODI61201#Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Purnama, Nova DwiNIM201410325049
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
Thesis advisorWijayaningsih, RiniNIP031702066
Depositing User: Mahasiswa Magang
Date Deposited: 15 Sep 2020 01:33
Last Modified: 15 Sep 2020 01:33
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/5619

Actions (login required)

View Item View Item