Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Laksana Armada Selaras di Kaliabang Tengah Bekasi Utara

Nurmalasari, Syelvia (2018) Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Laksana Armada Selaras di Kaliabang Tengah Bekasi Utara. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201410325074_Syelvia Nurmalasari_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (2MB)
[img] Text (BAB I)
201410325074_Syelvia Nurmalasari_Bab I.pdf

Download (931kB)
[img] Text (BAB II, III, IV)
201410325074_Syelvia Nurmalasari_Bab II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
201410325074_Syelvia Nurmalasari_Bab V.pdf

Download (654kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201410325074_Syelvia Nurmalasari_Daftar Pustaka.pdf

Download (700kB)
[img] Text (Lampiran)
201410325074_Syelvia Nurmalasari_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Laksana Armada Selaras di Kaliabang Tengah Bekasi Utara. Penelitian ini menggunakan metode analisis data kuantitatif dengan menggunakan program SPSS for Windows. Populasi pada penelitian ini berjumlah 110 orang karyawan setelah menggunakan rumus Slovin terdapat 86 responden.. Uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F dengan taraf α = 5%. Hasil penelitian menyatakan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi berpengaruh kuat terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Laksana Armada Selaras di Kaliabang Tengah Bekasi Utara Pada uji determinasi (R2) dapat diketahui nilai R square (R2) adalah sebesar 0,534. Uji f menunjukkan Kompensasi dan Budaya Organisasi secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan secara positif dan signifikan. Uji t menyatakan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi secara parsial memiliki pengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci :Kompensasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu Sosial > Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
KODE PRODI: KODEPRODI61201#Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Nurmalasari, SyelviaNIM201410325074
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
Thesis advisorWijayaningsih, RiniNIP031702066
Depositing User: Mahasiswa Magang
Date Deposited: 16 Sep 2020 01:28
Last Modified: 16 Sep 2020 01:28
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/5632

Actions (login required)

View Item View Item