Pengaruh Disiplin Kerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Home Credit Indonesia.

Kanjeng, Dimas Radityo (2016) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Home Credit Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara.

[img]
Preview
Text (Cover - Daftar Isi)
201210325015_Kanjeng dimas_Cover - Daftar Isi.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
201210325015_Kanjeng dimas_BAB I.pdf

Download (335kB) | Preview
[img] Text (BAB II, III, IV)
201210325015_Kanjeng dimas_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text (BAB V)
201210325015_Kanjeng dimas_BAB V.pdf

Download (237kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
201210325015_Kanjeng dimas_Daftar Pustaka.pdf

Download (251kB) | Preview
[img] Text (Lampiran)
201210325015_Kanjeng dimas_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah 1. Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2. Apakah sistem penghargaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan 3. Apakah disiplin kerja dan sistem penghargaan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Disiplin Kerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Home Credit Indonesia. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. Home Credit Indonesia dengan jumlah sampel 67 karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, sistem penghargaan, dan kepuasan kerja. Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif yang pengolahan datanya menggunakan SPSS 17. Dari hasil analisis variabel disiplin kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (Y), variabel sistem penghargaan (X2) berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja (Y). Dan Ada pengaruh positif antara disiplin kerja (X1) dan sistem penghargaan (X2) secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja (Y). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Sistem Penghargaan dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing I: Dr. Tungga Buana Irfana. S.E,M.Pd, Pembimbing II: Bintang Narpati. S.E,M.M
Subjects: Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Kanjeng, Dimas RadityoUNSPECIFIED
Depositing User: Astrid Brenda Maharani
Date Deposited: 29 Nov 2017 07:50
Last Modified: 29 Nov 2017 07:50
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/692

Actions (login required)

View Item View Item