Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Trianthy, Eka (2011) Pengaruh Persepsi Konflik Peran dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Polis! Yang Berperan Sebagai Mahasiswa. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) _Cover-Daftar.pdf Download (5MB)
	Text (BAB I) _BAB I.pdf Download (4MB)
	Text (BAB II, III, IV) _BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (27MB)
	Text (BAB V) _BAB V.pdf Download (567kB)
	Text (Daftar Pustaka) _Daftar Pustaka.pdf Download (807kB)
	Text (Lampiran) _Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada persepsi terhadap konflik peran, locus of control dan kepuasan kerja anggota polisi yang melanjutkan pendidikan di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Untuk mengetahui persepsi terhadap konflik peran, locus of control dan kepuasan kerja anggota polisi yang melanjutkan pendidikan di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, penulis mengumpulkan data menggunakan tiga buah instrumen yaitu skala persepsi terhadap konflik peran, locus of control dan kepuasan kerja. Ketiga instrumen ini digunakan guna mengungkap Pengaruh persepsi terhadap konflik peran dan locus of control kepada kepuasan kerja anggota polisi yang melanjutkan pendidikan di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Kepuasan kerja sebagai perasaan senang atau keadaan emosional positif terhadap pekerjaan yang berasal dari penilaian seseorang terhadap pekerjaan atau pengalaman dari pekerjaanya. Sedangkan persepsi terhadap konflik peran adalah penafsiran anggota terhadap perbedaan ekspektasi peran dari role set (atasan, rekan kerja, bawahan, keluarga) yang ditujukan padanya, sehingga mempengaruhi perilaku atau respon yang diambil anggota. Dan Locus of control diukur dari besarnya keyakinan anggota pada kemampuan dirinya dalam menghadapi berbagai kesulitan dan tantangan dalam bekerja. Ha dalam penelitian ada pengaruh persepsi konflik peran dan locus of control terhadapa kepuasan kerja anggota polisi yang juga mahasiswa di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Variabel be bas dalam penelitian ini adalah persepsi konflik peran dan locus of control sedangkan variable terikat dalam penelitian ini ialah kepuasan kerja. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik random sampling adalah suatu metode pemilihan ukuran sampel yang sebanding besarnya kelompok. Sejumlah 1 00 Orang. Setelah data didapat kemudian data terse but dilakukan analisis dengan mengihitung pengaruh regressi linier menggunakan komputer dengan SPSS versi 17. Ofor windows. Hasil dari analisis uji statistik membuktikan secara bersama-sama persepsi terhadap konflik peran dan locus of control memberikan pengaruh kepada kepuasan kerja Setelah dilakukan regresi dari variabel persepsi terhadap konflik peran dan locus of control kepada kepuasan kerja menunjukkan bahwa koefisien regresi (R) memiliki nilai 0.256. Koefisien kontribusinya (R2 ) sebesar 0,066 atau 6,6 %. Hal ini dapat diartikan 6,6 %, kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel persepsi terhadap konflik peran bersama-sama dengan locus of control. Dari uji ANOVA atau F-test, diperoleh koefisien F bernilai 3.414 dengan taraf signifikansi sebesar 0.037 (p < 0.05) karena taraf signifikansi sesuai dengan ketentuan yang berlaku (p:::; 0.05). Berdasarkan hasil penelitian ini membuktikan bahwa antara persepsi terhadap konflik peran dan locus of control memberikan pengaruh kepada kepuasan kerja terdapat pengaruh. Penulis berharap semoga penelitian ini berguna untuk Intasi Kepolisian agar lebih mendukung lagi para anggotanya yang melanjutkan pendidikannya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	05 May 2021 06:46
Last Modified:	05 May 2021 06:46
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/8929

Actions (login required)

View Item

Downloads