Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Saefudin, Ade Nugraha and Mangundjaya, Wustari L (2018) Peran Modal Psikologis sebagai Mediator untuk Kepercayaan Organisasi dan Keterikatan Karyawan pada Industri Media Televisi. Jurnal Psikologi, Fakultas Psikologi UIN Syarif Kasim Riau, 14 (2). pp. 102-112. ISSN ISSN Online 2407-8786 . ISSN Print 1978-3655

Text 2018 Peran Modal Psikologis sebagai Mediator untuk Kepercayaan Organisasi.pdf Download (215kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dari modal psikologis sebagai mediator pada hubungan antara kepercayaan organisasi dengan keterikatan karyawan. Sebagai tambahan, peneliti juga menguji hubungan diantara ketiga variabel yang digunakan. Responden pada penelitian ini adalah 167 orang karyawan yang bekerja di industri media televisi, memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun dan merupakan pegawai tetap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan organisasi berhubungan positif dengan modal psikologis dan keterikatan kerja. Selain itu, modal psikologis juga berpengaruh positif dengan keterikatan kerja karyawan. Hasil analisis menggunakan Process Hayes menunjukan bahwa modal psikologis berperan signifikan sebagai mediasi parsial pada hubungan kepercayaan organisasi dengan keterikatan karyawan pada industri media televisi

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	kepercayaan organisasi, modal psikologis, keterikatan karyawan.
Subjects:	Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Mangundjaya Wustari Larasati
Date Deposited:	07 Jun 2024 10:33
Last Modified:	07 Jun 2024 10:33
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/27407

Actions (login required)

View Item

Downloads