Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Asmaradinanda S., Regita Visca (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT Multi Sarana Prima Nusantara. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202010325029_Regita Visca Asmaradinanda S._Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 202010325029_Regita Visca Asmaradinanda S._BAB I.pdf Download (817kB)
	Text 202010325029_Regita Visca Asmaradinanda S._BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text 202010325029_Regita Visca Asmaradinanda S._BAB V.pdf Download (846kB)
	Text 202010325029_Regita Visca Asmaradinanda S._Daftar Pustaka.pdf Download (915kB)
	Text 202010325029_Regita Visca Asmaradinanda S._Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap turnover intention. Namun, kompensasi tidak berpengaruh langsung terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Muhammad Asif Khan, L.L.B., M.A. NIDN0303038004, Eri Bukhari, S.E., M.T., NIDN0309097005
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	06 Mar 2025 01:09
Last Modified:	06 Mar 2025 01:09
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/33494

Actions (login required)

View Item

Downloads