Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Zuleha, Arisnani (2024) Pengaruh Budaya Organisasi, Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja di PT PGas Solution. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202220151002_Arisnani Zuleha_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 202220151002_Arisnani Zuleha_BAB I.pdf Download (998kB)
	Text 202220151002_Arisnani Zuleha_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 202220151002_Arisnani Zuleha_BAB V.pdf Download (966kB)
	Text 202220151002_Arisnani Zuleha_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text 202220151002_Arisnani Zuleha_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Teknologi informasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (3) Lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (4) Kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (5) Motivasi kerja memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (6) Motivasi kerja memoderasi pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja karyawan (7) Motivasi kerja memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (8) Motivasi kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan (9) Motivasi kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Prof. Dr. Ni Nyoman Sawitri, S.S., M.B.A. NIDN0326126102, Dr. Yayan Hendayana, S.E., M.M. NIDN0318087101
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	24 Jun 2026 02:14
Last Modified:	24 Jun 2026 02:14
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/39894

Actions (login required)

View Item

Downloads