Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Ramadhani, Mardatilla (2018) Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT Nawakara Arta Kencana Kantor Pusat Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201410325183_Mardatilla Ramadhani_Cover - Daftar Isi.pdf Download (3MB)
	Text 201410325183_Mardatilla Ramadhani_Bab I.pdf Download (985kB)
	Text 201410325183_Mardatilla Ramadhani_Bab II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201410325183_Mardatilla Ramadhani_Bab V.pdf Download (687kB)
	Text 201410325183_Mardatilla Ramadhani_Daftar Pustaka.pdf Download (658kB)
	Text 201410325183_Mardatilla Ramadhani_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1). Variabel Kompensasi berpengaruh terhadap Turnover Intention karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (2,010 > 2,004), (2) Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (10,723 > 2,004), dan (3) Variabel Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention dengan perolehan F hitung > F tabel (150,614 > 3,16) dan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,848 atau sama dengan 84,8%, artinya bahwa variabel kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan mempengaruhi turnover intention sebanyak 84,8% sedangkan sisanya 15,2% akan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Jumawan, S.E., M.M. NIP031704070
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	27 Jul 2026 02:42
Last Modified:	27 Jul 2026 02:42
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/40118

Actions (login required)

View Item

Downloads