Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Zuhri, Imam (2025) Pengaruh Komitmen Afektif, Kepuasan Kerja, dan Perceived Organizational Support Terhadap Retensi Karyawan pada PT Hamasah Konstruksi Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202110325329_Imam Zuhri_Cover-Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text 202110325329_Imam Zuhri_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 202110325329_Imam Zuhri_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 202110325329_Imam Zuhri_BAB V.pdf Download (1MB)
	Text 202110325329_Imam Zuhri_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text 202110325329_Imam Zuhri_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 300 karyawan, dengan pengambilan sampel secara purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen afektif, kepuasan kerja, dan perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Komitmen afektif menjadi faktor dominan yang memengaruhi keinginan karyawan untuk tetap berada dalam organisasi. Kepuasan kerja dan persepsi terhadap dukungan organisasi juga terbukti meningkatkan loyalitas dan keterikatan karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Tyna Yunita, S.E., M.M. NIDN0319067107, Dr. Muhammad Asif Khan, L.L.B., M.A. NIDN03030308004
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	29 Sep 2026 02:57
Last Modified:	29 Sep 2026 02:57
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/41341

Actions (login required)

View Item

Downloads