Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Salsabila, Nabila Puteri (2020) Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Karyawan di Rumah Sakit Taman Harapan Baru, Bekasi Jawa Barat. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201610325273_Nabila Puteri Salsabila_COver -Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text 201610325273_Nabila Puteri Salsabila_BAB I.pdf Download (718kB)
	Text 201610325273_Nabila Puteri Salsabila_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 201610325273_Nabila Puteri Salsabila_BAB V.pdf Download (301kB)
	Text 201610325273_Nabila Puteri Salsabila_Daftar Pustaka.pdf Download (516kB)
	Text 201610325273_Nabila Puteri Salsabila_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Tingginya tingkat turnover pada karyawan tentunya akan berdampak negatif bagi suatu perusahaan, oleh sebab itu perusahaan harus mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat menyebabkan turnover. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh stres kerja dan kepuasan terhadap turnover karyawan di rumah sakit taman harapan baru bekasi, jawa barat. jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah Purposive Sampling yang mana jumlah sampel 148 responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover karyawan dan variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Sep 2022 08:25
Last Modified:	26 Sep 2022 08:25
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/15726

Actions (login required)

View Item

Downloads