Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Limbong, Myfried Parlin (2002) Analisis hubungan antara tingkat pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja dan motivasi dengan kinerja pegawai bea dan cukai yang bertugas di perusahaan pengguna fasilitas kawasan berikat. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2000861048_MYFRIEND PARLIN LIMBONG_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2002.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (33MB)

Abstract

Berdasarkan hasil pengolahan jawaban kuesioner dari 69 responden, diperoleh nilai diklat, pengalaman kerja dan motivasi kerja rata-rata: untuk pendidikan dan pelatihan sebesar 24.60, pengalaman kerja sebesar 24.54, dan faktor motivasi kerja sebesar 24.64. Serta faktor kinerja karyawan sebesar 24.81. Nilai-nilai tersebut memberikan penjelasan bahwa para responden setuju ketiga faktor tersebut memiliki hubungan dengan kinerja karyawan. Dari hasil di atas maka perlu dilakukan pengevaluasian atas penempatan karyawan berdasarkan pengalaman kerja yang dimiliki, juga perlu dilanjutkannya pemberian diklat agar lebih disesuaikan dengan kebutuhan sehingga dapat dilakuan secara adil sesuai dengan porsi masing-masing. Selain itu dapat juga dilakukan pengawasan terhadap perusahaan pengguna fasilitas kawasan berikat.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Alex Munaf, BA., BS., MA., Taufik Hidayat, S.Kom., MM.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	10 Jan 2023 07:23
Last Modified:	03 Apr 2023 04:58
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/16925

Actions (login required)

View Item

Downloads