Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Priyatno, Mas Budi (2002) Analisis hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan, dan pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Tubindo, Tbk. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2000761040_MAS BUDI PRIYATNO_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2002.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (53MB)

Abstract

Penganalisisan secara statistik diperoleh nilai koefisiensi korelasi R sebesar 0.907 menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas yaitu budaya organisasi, kepemimpinan, dan pemberdayaan karyawan mempunya korelasi yang kuat dengan kinerja karyawan. Kepemimpinan yang efektif diketahui dari sejauh mana pimpinan melakukan pemberdayaan bawahan (karyawan). Hal ini dicirikan antara lain dengan proses pendelegasian wewenang dan tugas tanpa/sedikit penyelia, komunikasi dengan bawahan, mengkomunikasikan visi dan misi perusahaan kepadan bawahan, mengembangkan komitmen karyawan terhadap perusahaan, dan lain-lain. Dengan demikian, kinerja akan memiliki prestasi yang tinggi apabila didukung oleh kepemimpinan yang efektif dari para pemimpin, adanya pemberdayaan sdm karyawan, sehingga akan menciptakan budaya organisasi yang tercermin dari budaya kerja karyawan yang mengacu kepada prestasi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Singgih Riphat, APU., Drs. Abi Sujak, M.Sc.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	16 Jan 2023 02:47
Last Modified:	03 Apr 2023 04:59
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/17043

Actions (login required)

View Item

Downloads