Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Nurlaela, Ella (2002) Pengaruh motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan, serta promosi jabatan terhadap prestasi kerja karyawan pada Asuransi Jiwa Manulife Indonesia kantor cabang Jakarta Barat. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2000761035_ELLA NURLAELA_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2002.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (49MB)

Abstract

Hasil statistik dari penganalisisan nilai dari koefisin R sebesar 0.976 (angka mendekat positif 1) yang berarti bahwa ketiga variabel bebas yaitu motivasi kerja, diklat, dan promosi jabatan memiliki hubungan/korelasinya yang sangat kuat dengan prestasi/kinerja karyawan. Sedangkan kontribusi kegita variabel bebas diketahui dari koefisien determinasi R square (R²) yaitu 0.953 berarti bahwa ketiga variabel yang diamati menunjukkan adanya kontribusi (sumbangan) sebesar 95.30% dan sisanya 4.70% merupakan kontribusi variabel bebas lainnya yang tidak diamati, misalnya kepuasan kerja, sarana kerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan lain-lain.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Prof. Koesparmono Irsan, S.H., MBA., MM., Drs. Abi Sujak, M.Sc.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	16 Jan 2023 03:09
Last Modified:	03 Apr 2023 04:59
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/17044

Actions (login required)

View Item

Downloads