Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Anggelia, Erilla Sri (2021) Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi serta implikasinya terhadap Kinerja Guru di SMA Swasta Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325223_Erillina Sri Anggelia Br Ginting_Cover -Daftar Ii.pdf Download (1MB)
	Text 201710325223_Erillina Sri Anggelia Br Ginting_BAB I.pdf Download (208kB)
	Text 201710325223_Erillina Sri Anggelia Br Ginting_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (843kB)
	Text 201710325223_Erillina Sri Anggelia Br Ginting_BAB V.pdf Download (156kB)
	Text 201710325223_Erillina Sri Anggelia Br Ginting_Daftar Pustaka.pdf Download (198kB)
	Text 201710325223_Erillina Sri Anggelia Br Ginting_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Sekolah yang dijadikan objek penelitian bahwasanya di sekolah tersebut masih banyak terlihat adanya masalah yang berhubungan dengan kinerja guru, seperti masih ada guru yang kurang persiapan saat akan memulai mengajar seperti belum membuat persiapan materi yang akan dipaparkan dan lupa akan jadwal kelas untuk mengajar, belum dapat mengkondusifkan keadaan kelas menjadi tenang ketika ada siswa yang melakukan keributan dikelas, banyak guru yang tertidur dan merokok di kelas saat proses belajar mengajar berlangsung, dalam melaksanaan pembelajaran juga belum menggunakan strategi pembelajaran yang bervariasi dalam menyampaikan ke muridmurid sehingga yang terjadi pembelajaran terasa membosankan dan jenuh bagi siswa dan akibatnya siswa menjadi tidak peduli. Guru belum siap saat memulai proses belajar mengajar ini dikarenakan dari guru itu sendiri kurangnya persiapan untuk mengajar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada Sekolah SMA yang ada di Bekasi. Dengan responden sebanyak 118 orang guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif diolah dengan SPSS dan AMOS pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif secara langsung terhadap kepuasan kerja dan terhadap kinerja guru dan tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi atau intervening, budaya organisasi berpengaruh positif secara langsung terhadap kepuasan kerja dan terhadap kinerja guru dan tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi atau intervening

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	12 May 2023 04:16
Last Modified:	12 May 2023 04:16
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/20881

Actions (login required)

View Item

Downloads