Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Kailani, A. (2004) Analisis pengaruh motivasi, diklat, disiplin, dan pengalaman terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Indonesia. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 2000861004_A. KAILANI_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2004.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (20MB)

Abstract

Urutan pengaruh variabel yang paling besar sampai yang terkecil terhadap prestasi karyawan adalah Diklat (0,000), Motivasi (0,001), Disiplin (0,003) dan Pengalaman (0,004). Untuk meningkatkan prestasi kerja Diktat harus lebih utama diprogramkan, karena Diklat dapat memberikan kontribusi yang nyata dan penting, yaitu lebih kepada penekanan skill dari pada teori. Walaupun demikian bukan berarti para pimpinan perusahaan harus tetap memperhatikan faktor lain seperti Motivasi, Disiplin, dari Pengalaman. Kebijakan terhadap Diklat dan Motivasi yang telah dilakukan oleh Pihak Manajemen/Pimpinan perlu dipertahankan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Prof. Drs. Koesparmono Irsan, S.H., MBA., MM., Dr. Edison Panjaitan
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	19 May 2023 02:34
Last Modified:	19 May 2023 02:34
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/20994

Actions (login required)

View Item

Downloads