Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sudjana, Nana (2004) Analisis Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Alfindo Putra Setia. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 20019611020_NANA SUDJANA_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2004.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (27MB)

Abstract

Rendahnya pengaruh Pengembangan karir terbadap Kinerja karyawan, berdasarkan hasil analisis diantaranya disebabkan oleh beberapa faktor antara lain belum dijadikannya pengembangan karir sebagai promosi jabatan, belum secara maksimal dapat memacu kinerja karyawan, kurangnya pengakuan prestasi (reward), dan pemenuhan kebutuhan secara ekonomi dalam arti bahwa pengembangan karir seharusnya diikuti dengan peningkatan kesejahteraan secara ekonomi bagi karyawan. Hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan meningkatkan faktor-faktor motivasi kerja, kepemimpian, komitmen dan pengembangan karir. Dengan kata lain bahwa : motivasi kerja, kepemimpinan, komitmen, dan pengembangan karir merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Prof. Dr. Singgih Riphat, APU., Dr. Edison Panjaitan
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	23 May 2023 09:01
Last Modified:	23 May 2023 09:01
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21018

Actions (login required)

View Item

Downloads