Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Utami, Firra Isnaini (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Central Turbo Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325186_Firra Isnaini Utami_Cover _Daftar isi.pdf Download (2MB)
	Text 201710325186_Firra Isnaini Utami_BAB I.pdf Download (504kB)
	Text 201710325186_Firra Isnaini Utami_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (810kB)
	Text 201710325186_Firra Isnaini Utami_BAB V.pdf Download (111kB)
	Text 201710325186_Firra Isnaini Utami_Daftar Pustaka.pdf Download (224kB)
	Text 201710325186_Firra Isnaini Utami_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Central Turbo Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai 6,413 (t-hitung) lebih besar dari 1,98667 (t-tabel) dengan sig. 0,00 < 0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Secara parsial variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukan nilai 5,376 (thitung) lebih besar dari 1,98667 (t-tabel) dengan sig. 0,00 < 0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja telah diperoleh hasil nilai F-hitung > F-tabel. Berdasarkan hasil uji simultan telah diperoleh (F-hitung) sebesar 47,518 yang mana lebih besar dari 3,10 (F-tabel) dengan nilai sig. 0,00 < 0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi kurang dari 0,05. Maka dari itu H0 ditolak atau Ha diterima yang berarti bahwa secara simultan Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	24 May 2023 04:52
Last Modified:	24 May 2023 04:52
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21198

Actions (login required)

View Item

Downloads