Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Hafidh, Abdul (2007) Analisis Hubungan Karakteristik Individu, Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Kerja Anggota Kepolisian (studi Kasus Di Polres Semarang Selatan). Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 0042061001_ABDUL HAFIDH_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2007.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (19MB)

Abstract

Hasil pengujian hipotesis dengan analisis t Test didapatkan hasil yang mendukung analisis sebelumnya yaitu korelasi rank spearman, di mana dominasi kepuasan kerja dalam menjelaskan komitmen kerja juga ditunjukkan dari hasil uji hipotesis dengan uji t ini. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hubungan atau pengaruh yang ditimbulkan oleh variabel kepuasan kerja memiliki indikasi kuat dan paling dominan apabila dibandingkan dengan variabel bebas lainnya berdasarkan uji korelasi rank spearman dan uji hipotesis dengan t test. Dan secara keseluruhan, semua variabel bebas terbukti memiliki korelasi (hubungan) positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa Hipotesis Penelitian (Ha) yang menyatakan : "Terdapat hubungan positif antara karakteristik individu, komunikasi organisasi dan kepuasan kerja secara parsial dengan komitmen kerja personil Kepolisian Polres Semarang Selatan", dapat diterima.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Edison Panjaitan, Drs. Sujiyo Miranto, M.Pd.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	29 May 2023 05:49
Last Modified:	29 May 2023 05:49
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21306

Actions (login required)

View Item

Downloads