Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Fatahillah, Faisal (2007) Analisis hubungan uraian jabatan dan motivasi kerja dengan kinerja pegawai (studi kasus pada KPP Pratama Jakarta Gambir Satu). Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 0042061011_FAISAL FATAHILLAH_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2007.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (16MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara uraian jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di KPP Pratama Jakarta Gambir Satu. Populasi dan sample penelitian ini adalah seluruh pegawai KPP Pratama Jakarta Gambir Satu yang berjumlah 90 orang dengan sample yang mewakili seluruh jumlah pegawai ini, maka dapat dikatakan metode pengambilan datanya bersifat sensus. Metode penelitian menggunakan teknik korelasi Rank Spearman yang dilakukan untuk mengetahui keeratan hubungan antara factor uraian jabatan dan motivasi kerja (variable bebas) dengan faktor kinerja pegawai (variable terikat). Hasil analisa statistik hubungan antara faktor uraian jabatan dengan kinerja pegawai sebesar 77.90% dan motivasi kerja dengan kinerja pegawai sebesar 73.10%.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Edison Panjaitan, Drs. Sujiyo Miranto, M.Pd.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	29 May 2023 05:49
Last Modified:	29 May 2023 05:49
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21312

Actions (login required)

View Item

Downloads