Arifin, Arifin (2007) Analisis Hubungan Motivasi, Budaya Kerja, Dan Pelaksanaan Pendidikan Latihan Terhadap Persepsi Karyawan Tentang Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Deltasindo Raya Sejahtera. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.
Text
0052261014_ARIFIN_MAGISTER MANAJEMEN_Fakultas Ekonomi_2007.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (245MB) |
Abstract
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui variabel - variabel motivasi, Budaya kerja, serta pendidikan dan latihan yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT Deltasindo Raya Sejahtera, dan variable mana yang paling mempengaruhinya. Metode analisa yang digunakan adalah untuk membuktikan pengaruh tersebut. Hasil output penelitian yang didapat di dalam penelitian secara kualitatif bahwa variable budaya kerja pada PT Deltasindo Raya Sejahtera termasuk di dalamnya peningkatan tanggung jawab dalam pelaksanaan pekerjaaan, tidak menyalahgunakan wewenang, dengan memberikan budaya kerja yang adil pada karyawan dapat meningkatkan budaya kerja, tata tertib yang tidak menyalah gunakan budaya kerja yang sedang berjalan, dengan sikap budaya kerja dapat menunjang karyawan dalam bekerja, hubungan kerja berdasarkan kebutuhan kebutuhan karyawan, senioritas merupakan factor yang turut dipertimbangkan dalam budaya kerja.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing: Dr. Edison Panjaitan, Drs. Logan Siagian, MH. |
Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen |
Depositing User: | Mr. Arif Syamsudin |
Date Deposited: | 05 Jun 2023 03:39 |
Last Modified: | 05 Jun 2023 03:39 |
URI: | http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21470 |
Actions (login required)
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year