Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Ramadhan, Bagus (2020) Ppengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201510325209_Bagus Ramadhan_Cover - Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text 201510325209_Bagus Ramadhan_BAB I.pdf Download (240kB)
	Text 201510325209_Bagus Ramadhan_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (906kB)
	Text 201510325209_Bagus Ramadhan_BAB V.pdf Download (77kB)
	Text 201510325209_Bagus Ramadhan_Daftar Pustaka.pdf Download (221kB)
	Text 201510325209_Bagus Ramadhan_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan perusahaan Garda Setia Waspada. Hipotesis yang diajukan adalah sebagai berikut: adanya pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuisioner. Penelitian ini menggunakan Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrumen penelitian. Subjek penilitian ini adalah 46 karyawan perusahaan garda setia waspada yang bertugas di apartemen pasadenia pulomas. Data dianalisi menggunakan analisi regresi berganda digunakan untuk uji hipotesis. Hasil penelitian ini pada taraf signifikan 5% menemukan bahwa (1) beban kerja perpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan perusahaan Garda Setia Waspada. diperoleh nilai t-hitung sebesar0,063. Sedangkan statistik tabel (t tabel) dan pengujian hipotesis dengan α = 5%. Dengan derajat bebas pengujian adalah n – k = 46 - 3 = 43 maka nilai t tabel sebesar 2,016. Berdasarkan data tersebut t hitung0,063 < t tabel 2,016. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel bebas Beban kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap Produktivitas .(2) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas diperoleh nilai thitung sebesar8,028. Sedangkan statistik tabel (t tabel) dan Pengujian hipotesis dengan α = 5%. Dengan derajat bebas pengujian adalah n – k = 46 - 3 = 43 maka nilai t tabel sebesar 2,016. Berdasarkan data tersebut t hitung8,028 > t tabel 2,016. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel bebas Kepuasan kerja secara parsial memiliki pengaruh dan signifikan terhadap Produktivitas .(3) Beban kerja dan Kepuasan kerja dengan variabel terikat yaitu Produktivitas diperoleh F hitung = 33,804 dan F tabel adalah 3,21. F hitung 33,804 > F tabel 3,21. Hal ini menunjukan bahwa secara simultan terbukti bahwa ada pengaruh langsung dan positif Beban kerja (X1), dan Kepuasan kerja (X2) secara bersama-sama terhadap Produktivitas (Y) dan berarti model regresi dapat menerangkan variabel bebas secara keseluruhan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	25 Aug 2022 04:40
Last Modified:	25 Aug 2022 04:40
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/15379

Actions (login required)

View Item

Downloads