Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior di PT Asno Horie Indonesia

Aris, Setyowibowo (2017) Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior di PT Asno Horie Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201010515042_Aris Setyowibowo_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB I)
201010515042_Aris Setyowibowo_BAB I.pdf

Download (505kB)
[img] Text (BAB II, III, IV)
201010515042_Aris Setyowibowo_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (743kB)
[img] Text (BAB V)
201010515042_Aris Setyowibowo_BAB V.pdf

Download (250kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201010515042_Aris Setyowibowo_Daftar Pustaka.pdf

Download (272kB)
[img] Text (Lampiran)
201010515042_Aris Setyowibowo_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (943kB)

Abstract

Di bidang indsutri, perusahaan dapat disamakan dengan organisasi kerja. Sebagai suatu organisasi kerja, perusahaan di bidang manapun akan sangat mengutamakan hasil produktivitas kerja bila ingin tetap bertahan dalam persaingan terutama di era globalisasi saat ini. Suatu organisasi akan dapat bertahan bila organisasi tersebut mampu untuk belajar dan berubah dengan cepat sesuai dengan tuntutan pasar. Untuk memenuhi hal tersebut satu jalan yang ditempuh adalah menyesuaikan diri dengan perubahan – perubahan teknologi yang ada. Pembaruan alat-alat produksi, perbaikan sistem manajemen dan pembentukan program – program baru adalah contoh dari bentuk penyesuaian diri yang dilakukan.Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior di PT.Asno Horie Indonesia yang bekerja. Subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja di perusahaan yang ada di PT.Asno Horie Indonesia, Jumlah keseluruhan subjek yang didapat pada penelitian ini sebanyak 86 orang. Pengambilan sampel menggunakan menggunakan perhitungan slovin dengan tingkat kelonggaran ketidaktelitian sebesar 10% dan data penelitian ini diperoleh dengan menggunakan skala Komitmen Organisasi dan skala Organizational Citizenship Behavior, dengan teknik analisis statitistik korelasi product moment menggunakan SPSS versi 21 for windows. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian kuantitatif dengan teknik korelasional. Dari hasil perhitungan diperoleh koefesien korelasi sebesar. r 0,864 dan P = 0,000 (P<0.05). Hal ini menunjukan bahwa adanya hubungan antara variabel komitmen organisasi dengan OCB. Maka, hipotesis alternative (Ha) diterima dan hipotesis nol (Ho) ditolak. Artinya, adanya hubungan antara variabel Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior di PT.Asno Horie Indonesia Semakin tinggi Komitmen Organisasi, maka semakin tinggi Organizational Citizenship Behavior. Begitupun sebaliknya, apabila semakin tinggi Organizational Citizenship Behavior, semakin tinggi pula tingkat Komitmen Organisasi. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing: Budi Sarasati, S.Km., M.Si
Subjects: Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Raden Ola Triana
Date Deposited: 13 Mar 2019 05:32
Last Modified: 13 Mar 2019 05:32
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/1683

Actions (login required)

View Item View Item