Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Wina, Mulyanie (2018) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201310517006_Wina Mulyanie_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (3MB)
[img] Text (BAB I)
201310517006_Wina Mulyanie_BAB I.pdf

Download (495kB)
[img] Text (BAB II, III, IV)
201310517006_Wina Mulyanie_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
201310517006_Wina Mulyanie_BAB V.pdf

Download (100kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201310517006_Wina Mulyanie_Daftar Pustaka.pdf

Download (480kB)
[img] Text (Lampiran)
201310517006_Wina Mulyanie_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tenaga kerja di indonesia berpengaruh besar terhadap perkembangan majunya kesejahteraan masyarakat. Salah satu kriteria pekerja yang dicari untuk menunjang lancarnya proses kerja adalah karyawan yang memiliki motivasi kerja yang tinggi. Untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, upaya perusahaan adalah menciptakan karyawan yang memiliki perasaan suka dan puas terhadap setiap aspek dalam pekerjaanya. Jika karyawan memiliki kepuasan kerja yang rendah akan berdampak langsung terhadap motivasi kerjanya yang memberikan hasil kerja yang merugikan perusahaan. Untuk membuktikan hubungan kepuasan kerja dengan motivasi kerja tersebut, penelitian yang bersifat korelasi dengan metode kuantitatif dilakukan kepada 100 responden karyawan di Pt Yamaha Music Manufacturing Asia. Data diperoleh melalui skala motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan bentuk angket yang digunakan untuk menguji hubungan kedua variabel. Berdasarkan hasil pengolahan data didapatkan hasil koefisien korelasi sebesar 0.885** dengan P=0.000 ( P<0.01 ) yang berarti bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara perilaku motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Sehingga dapat dikatakan apabila kepuasan kerja semakin tinggi maka motivasi kerja juga semakin tinggi. Kata kunci : Motivasi kerja, Kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing I: Diah Himawati, MM., Psikolog, Pembimbing II: Budi Sarasati, S.KM., M.Si
Subjects: Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Raden Ola Triana
Date Deposited: 05 Apr 2019 06:33
Last Modified: 05 Apr 2019 06:33
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/1740

Actions (login required)

View Item View Item