Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Tambun Distribusindo Raya

Ana, Stasia Angelina (2018) Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Tambun Distribusindo Raya. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201410515054_Ana Stasia Angelina_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB I)
201410515054_Ana Stasia Angelina_BAB I.pdf

Download (394kB)
[img] Text (BAB II, III, IV)
201410515054_Ana Stasia Angelina_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (478kB)
[img] Text (BAB V)
201410515054_Ana Stasia Angelina_BAB V.pdf

Download (146kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201410515054_Ana Stasia Angelina_Daftar Pustaka.pdf

Download (198kB)
[img] Text (Lampiran)
201410515054_Ana Stasia Angelina_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Kualitas kehidupan kerja meliputi kesempatan pada karyawan untuk berkembang, lingkungan kerja yang kondusif, imbalan yang memadai, partisipasi kerja, serta kesempatan untuk berkembang dapat memberikan kepuasan kerja pada karyawan. Kulitas kehidupan kerja yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan sehingga dapat meningkatkan produktivitas bagi perusahaan. Penelitian ini termasuk penelitian korelasional yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja pada karyawan PT. Tambun Distribusindo Raya. Kualitas kehidupan kerja terdiri dari 7 aspek yang di ungkapkan oleh Walton (dalam Zin, 2004), dan kepusan kerja terdiri dari 9 aspek yang di ungkapkan oleh Spector (1997). Variabel independen dalam penelitian ini yaitu kualitas kehidupan kerja dan variabel dependen dalam penelitian ini yaitu kepuasan kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif dan signifikan antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja. Subjek penelitian sebanyak 154 orang berasal dari 5 divisi. Metode pengumpulan data adalah skala. Metode statistik yang di gunakan untuk menganalisis data adalah person correlation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang positif dab signifikan antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja. Ditunjukkan dengan hasil korelasi 0.808 dan signifikasi 0.000. Kata Kunci : Kualitas kehidupan kerja, Kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing: Delon Yericho Natalio Runtu, S.Psi., M.Si
Subjects: Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Raden Ola Triana
Date Deposited: 05 Apr 2019 06:36
Last Modified: 05 Apr 2019 06:36
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/1768

Actions (login required)

View Item View Item