Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Febrianty, Wina Maria (2021) Pengaruh Internal Audit, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SJNAM Anugerah Mulia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710315070_Wina Maria Febrianty_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201710315070_Wina Maria Febrianty_BAB I.pdf Download (332kB)
	Text 201710315070_Wina Maria Febrianty_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (540kB)
	Text 201710315070_Wina Maria Febrianty_BAB V.pdf Download (200kB)
	Text 201710315070_Wina Maria Febrianty_Daftar Pustaka.pdf Download (159kB)
	Text 201710315070_Wina Maria Febrianty_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Internal Audit, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh secara langsung oleh responden. Jumlah responden yang didapat dalam penelitian ini adalah sejumlah 109 responden dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan simpel random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dengan media google form. Uji prasyarat atas data yang didapatkan menggunakan uji kualitas data serta uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisa regresi linear berganda, uji statistik t (parsial), uji F (simultan), dan uji koefisien determinasi (R2). Setelah dilakukan olah data, hasil penelitian menunjukkan Internal Audit tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan sig 0,418 lebih besar dari 0,05 dengan nilai thitung sebesar 0,813 < ttabel sebesar 1,982 yang artinya Internal Audit berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan sig 0,000 lebih kecil dari 0,05 dengan nilai thitung sebesar 4,824 > ttabel sebesar 1,981 yang artinya Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan sig 0,10 lebih besar dari 0,05 dengan nilai thitung sebesar 4,824 > ttabel sebesar 1,981. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa Internal Audit, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. SJNAM Anugerah Mulia, dengan nilai F sebesar 16,884 dengan tingkat signifikansi 0,000 Fhitung > Ftabel yaitu 16,884 > Ftabel 2,69. Kata

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Ilmu Sosial > Ekonomi > Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	27 Apr 2023 07:17
Last Modified:	27 Apr 2023 07:17
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/20693

Actions (login required)

View Item

Downloads