Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Kotrunnada, Kotrunnada (2021) Analisis Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan di PT. Buana Lautan Naga Pulobuaran Jakarta Raya. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325157_Kotrunnada_Cover - Daftar isi.pdf Download (1MB)
	Text 201710325157_Kotrunnada_BAB I.pdf Download (532kB)
	Text 201710325157_Kotrunnada_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (821kB)
	Text 201710325157_Kotrunnada_BAB V.pdf Download (294kB)
	Text 201710325157_Kotrunnada_Daftar Pustaka.pdf Download (295kB)
	Text 201710325157_Kotrunnada_Lapiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu kompensasi dan beban kerja terhadap variabel terikat yaitu turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Buana Lautan Naga Pulobuaran Jakarta Raya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dengan menggunakan rumus slovin dalam menentukan cara pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian divisi Produksi di PT. Buana Lautan Naga Pulobuaran Jakarta Raya yang berjumlah 122 karyawan dengan sampel 94 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa dalam uji parsial (t) variabel Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Turnover Intention karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan t-hitung sebesar 9,556 > t-tabel 1,66177. Dan variabel Beban Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Turnover Intention karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan t-hitung sebesar 5,180 > t-tabel 1,66177. Selanjutnya dalam uji simultan (f) variabel Kompensasi dan Beban Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu Turnover Intention karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan f-hitung sebesar 175,858 > f-tabel 3,10. Kemudian utuk uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa kolerasi antara dua variabel Kompensasi (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Turnover Intention karyawan (Y) sebesar 79,4%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	24 May 2023 04:51
Last Modified:	24 May 2023 04:51
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21177

Actions (login required)

View Item

Downloads