Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Wijayanti, Putri (2021) Pengaruh Loyalitas dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Perhubungan, Divisi Pengendalian Dan Operasional Lalu Lintas, Kota Bekasi). Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325277_Putri Wijayanti_Cover - Daftar Isi.pdf Download (750kB)
	Text 201710325277_Putri Wijayanti_BAB I.pdf Download (276kB)
	Text 201710325277_Putri Wijayanti_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (718kB)
	Text 201710325277_Putri Wijayanti_BAB V.pdf Download (193kB)
	Text 201710325277_Putri Wijayanti_Daftar Pustak.pdf Download (169kB)
	Text 201710325277_Putri Wijayanti_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh secara parsial dan simultan dari Loyalitas dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan, Divisi Pengendalian dan Operasional Lalu Lintas, Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan data premier yaitu dengan menyebarkan kuisioner kepada pegawai yang bekerja di Dinas Perhubungan Kota Bekasi. Dengan teknik sampling jenuh yang menggunakan populasi sebagai sampel yaitu 71 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, uji analisis regresi berganda, uji hipotesis (uji-t, uji-f) dan uji koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifikansi 5% menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji-t, dapat disimpulkan bahwa variabel Loyalitas (X1) secara parsial tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) Dinas Perhubungan, Divisi Pengendalian dan Operasional Lalu Lintas, Kota Bekasi. yang ditunjukan dengan hasil THitung sebesar 1,584 lebih kecil dibandingkan dengan TTabel 1,995 (1,584 < 1,995) dengan nilai signifikasi 0,05 (0,118 > 0,05). Berdasarkan hasil uji-t, dapat disimpulkan bahwa Variabel Kedisiplinan (X2) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) Dinas Perhubungan, Divisi Pengendalian dan Operasional Lalu Lintas, Kota Bekasi. Yang ditunjukan dengan hasil THitung sebesar 5,725 lebih besar dibandingkan dengan TTabel 1,995 (5,725 < 1,995) dengan nilai signifikasi 0,05 (0,000 < 0,05).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	25 May 2023 07:35
Last Modified:	25 May 2023 07:35
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21274

Actions (login required)

View Item

Downloads