Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sholichin, Akbar Maulana (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Braja Mukti Cakra. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325280_Akbar Maulana S_Cover - Daftar Isi.pdf Download (969kB)
	Text 201710325280_Akbar Maulana S_BAB I.pdf Download (219kB)
	Text 201710325280_Akbar Maulana S_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text 201710325280_Akbar Maulana S_BAB V.pdf Download (116kB)
	Text 201710325280_Akbar Maulana S_Daftar Pustaka.pdf Download (179kB)
	Text 201710325280_Akbar Maulana S_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT Braja Mukti Cakra. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Secara parsial variabel Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung > t tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai 2,353 (t hitung) lebih besar dari 1.983 (t tabel). Secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan Transformasonal memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung > t tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan parsial yang menunjukan nilai 3,003 (t-hitung) lebih besar daripada 1,983 (t tabel). Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional telah diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel. Berdasarkan hasil uji simultan telah diperoleh nilai F hitung sebesar 8,114 yang mana lebih besar daripada 3,09 (F tabel), berdasarkan nilai tersebut maka didapatkan sebuah kesimpulan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	25 May 2023 07:36
Last Modified:	25 May 2023 07:36
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21276

Actions (login required)

View Item

Downloads