Implementasi Metode Weighted Product Pada Penilaian Karyawan Teladan di PT. Samudera Sarana Terminal

Rahman, Ridhwan Fadhlur (2019) Implementasi Metode Weighted Product Pada Penilaian Karyawan Teladan di PT. Samudera Sarana Terminal. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201210225110_Ridhwan Fadhlur Rahman_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (736kB)
[img] Text (BAB I)
201210225110_Ridhwan Fadhlur Rahman_BAB I.pdf

Download (617kB)
[img] Text (BAB II, III, IV)
201210225110_Ridhwan Fadhlur Rahman_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
201210225110_Ridhwan Fadhlur Rahman_BAB V.pdf

Download (490kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201210225110_Ridhwan Fadhlur Rahman_Daftar Pustaka.pdf

Download (515kB)
[img] Text (Lampiran)
201210225110_Ridhwan Fadhlur Rahman_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (620kB)

Abstract

Penelitian ini tentang penilaian karyawan teladan di PT. Samudera Sarana Terminal, yang kurang efektif untuk menentukan penilaian pada karyawanteladan, dan masih menggunakan perhitungan nilai kinerja manual yang menyebabkan kurang objektif nya proses penilaian karyawan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelesaikan permasalahan yang ada pada tempat penilitian, alat bantu penyeleksian karyawan teladan pada PT. Samudera Sarana Terminal untuk serta mendapatkan hasil akhir dari penyeleksian karyawan teladan yang dilakukan oleh bagian Human Resource Manager (HRD). Selama ini dalam proses penilaian karyawan teladan bagian Human Resource Manager (HRD) mengalami kesulitan karena masih menggunakan cara manual dengan memberi form penilaian kepada masing – masing kepala bagian. Proses ini kurang efektif karena penilaian karyawan teladan masih bersifat subjektif. Maka perlu dibangun suatu sistem pendukung keputusan dengan metode Weighted Product (WP) sebagai solusi alternatif pilihan, dengan cara meranking bobot nilai pada masing - masing kriteria sehingga berjalan efektif dan mengurangi terjadinya penilaian secara subjektif. Dalam hal ini bobot nilai dapat dijabarkan sebagai berikut: absensi bobot nilai 5, sikap bobot nilai 3, loyalitas bobot nilai 2, disiplin bobot nilai 5, dan keahlian bobot nilai 4. Hasil pada penilitian ini bahwa metode tersebut menunjukan perankingan yang sesuai dan bersifat objektif.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: SPK, Weighted Product, Karyawan
Subjects: Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknik Informatika
Divisions: Fakultas Teknik > Teknik Informatika
KODE PRODI: KODEPRODI55201#Teknik Informatika
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Rahman, Ridhwan FadhlurNIM201210225110
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
Thesis advisorPurnomo, RakhmatNIDN0322108201
Thesis advisorLestari, Tyastuti SriNIDN0327036701
Depositing User: Eni Astuti
Date Deposited: 19 May 2020 01:44
Last Modified: 19 May 2020 01:44
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/2141

Actions (login required)

View Item View Item