Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Stevanny, Siskhia (2023) Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja SPG Pada PT.Paragon Technology and Innovation. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text
201910325045_Siskhia Stevanny_Cover - Daftar Isi.pdf

Download (2MB)
[img] Text
201910325045_Siskhia Stevanny_BAB I.pdf

Download (175kB)
[img] Text
201910325045_Siskhia Stevanny_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (933kB)
[img] Text
201910325045_Siskhia Stevanny_BAB V.pdf

Download (102kB)
[img] Text
201910325045_Siskhia Stevanny_Daftar Pustaka.pdf

Download (241kB)
[img] Text
201910325045_Siskhia Stevanny_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penyebaran kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 90 responden yang merupakan karyawan dari PT.Paragon Technology and Innovation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode Analisis menggunakan metode Regresi Linear Berganda. Hasil pengujian terbukti bahwa variabel Motivasi (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), Lingkungan Kerja (X3) dan Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh secara simultan yang signifikan dengan hasil analisis regresi linear berganda dalam uji F. Hasil tersebut diperoleh dari F-hitung lebih besar dari F-tabel (84,385 > 2,71), sedangkan pengaruh parsial yang signifikan melalui uji t. Hasil tersebut diperoleh dari nilai thitung pada variabel Motivasi (X1) sebesar 3,118 nilai t-hitung pada variabel Gaya Kepemimpinan (X2) sebesar 4,451 dan nilai t-hitung pada Lingkungan Kerja (X3) sebesar 3,690 nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel sebesar 1,98793. Sehingga variabel independent yaitu Motivasi,Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Kata Kunci:Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen > Manajemen Pemasaran
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Repositori
Date Deposited: 26 Nov 2023 20:29
Last Modified: 26 Nov 2023 20:29
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24652

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year