Rancang Bangun e-HRM (electronic Human Resources Management) Berbasis Web

Syahfitri, Rahmadani (2019) Rancang Bangun e-HRM (electronic Human Resources Management) Berbasis Web. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201510225271_Rahmadani Syahfitri_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB I)
201510225271_Rahmadani Syahfitri_BAB I.pdf

Download (306kB)
[img] Text (BAB II,III,IV)
201510225271_Rahmadani Syahfitri_BAB II,III,IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (4MB)
[img] Text (BAB V)
201510225271_Rahmadani Syahfitri_BAB V.pdf

Download (104kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201510225271_Rahmadani Syahfitri_Daftar Pustaka.pdf

Download (79kB)
[img] Text (Lampiran)
201510225271_Rahmadani Syahfitri_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

PT Amanah Karya Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang IT konsultan dan software development, didirikan pada tahun 2012 di Jakarta. Pada saat dilakukan penelitian terdapat permasalahan berkaitan dengan sumber daya manusia. Pada saat ini sistem yang mengatur sumber daya manusia yang berjalan pada PT Amanah Karya Indonesia adalah sistem terkomputerisasi menggunakan aplikasi Microsoft Office dalam mengolah data karyawan dan data administrasi karyawan seperti pengolahan data lowongan, data karyawan, pelatihan,cuti tahunan, perpindahan mutasi dan promosi, penggajian, pengunduran diri dan pensiun yang masih menggunakan banyak kertas sehingga tidak jarang data menjadi tidak terorganisir dengan baik dan membutuhkan waktu pada proses persetujuan yang harus bertemu langsung dengan pihak yang mempunyai wewenang untuk menyetujui proses tersebut. Untuk itu perlu adanya pembenahan terhadap pengelolaan sistem sumber daya manusia. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem electronic Human Resources Management (e-HRM) sebagai inovasi dari sistem sumber daya manusia berbasis web untuk menangani masalah tersebut. Dalam penelitian ini menggunakan metode pengembangan sistem Rapid Application Development (RAD). Perancangan sistem dilakukan dengan notasi Unified Modelling Language (UML). Hasil penelitian ini menghasilkan rancang bangun e-HRM yang dapat mengolah use case diagram, Activity Diagram, Sequence Diagram, dan Class Diagram data karyawan dan data yang berkaitan dengan lowongan, data karyawan, pelatihan,cuti tahunan, perpindahan mutasi dan promosi, penggajian, pengunduran diri dan pensiun yang tersimpan dalam database sehingga dapat memudahkan pihak manajerial dalam pengambilan suatukeputusan. Kata Kunci: PT Amanah Karya Indonesia, electronic Human Resources Management, Rapid Application Development, Unified Modelling Language.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: electronic Human Resources Management, Rapid Application Development, Unified Modelling Language.
Subjects: Teknologi dan Ilmu Terapan > Komputer > Program Aplikasi dengan Kegunaan Khusus
Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknologi Informasi
Divisions: Fakultas Teknik > Teknik Informatika
KODE PRODI: KODEPRODI55201#Teknik Informatika
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Syahfitri, RahmadaniNIM201510225271
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
Thesis advisorPamungkas, R.Wisnu PrioNIDN0321127201
Thesis advisorAchmad, AndiNIDN0317057204
Depositing User: Taufik Tri Muladi
Date Deposited: 23 Jun 2020 02:12
Last Modified: 23 Jun 2020 02:12
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/2940

Actions (login required)

View Item View Item