Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Purnama Sani, Fitra (2019) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Instalasi Gizi di RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201510325280_Fitra Purnama Sari_Cover-Daftar Isi.pdf Download (980kB)
	Text 201510325280_Fitra Purnama Sari_BAB I.pdf Download (162kB)
	Text 201510325280_Fitra Purnama Sari_BAB II,III,IV.pdf Download (1MB)
	Text 201510325280_Fitra Purnama Sari_BAB V.pdf Download (126kB)
	Text 201510325280_Fitra Purnama Sari_Daftar Pustaka.pdf Download (68kB)
	Text 201510325280_Fitra Purnama Sari_Lampiran.pdf Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Instalasi Gizi di RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. Kompensasi dan disiplin kerja merupakan dua hal yang menjadi faktor pendukung meningkatkan produktivitas karyawan. Namun faktanya, sistem pemberian kompensasi yang telah diterapkan belum maksimal, hal itu menyebabkan karyawan kurang bertanggung jawab terhadap pekerjaannya. Selain itu, tingkat disiplin kerja karyawan kurang optimal, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya kesadaran karyawan pada pentingnya disiplin kerja. Data yang diperoleh adalah data primer yang merupakan hasil jawaban responden terhadap kuesioner (angket). Subjek penelitian ini adalah karyawan Instalasi Gizi di RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi dengan jumlah populasi 75 karyawan dan sampel sebanyak 75 responden. Teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling, sedangkan analisi data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. 3) Kompensasi dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dari hasil uji Koefisien Determinasi dapat diketahui nilai R Square (R2) sebesar 0,942. Hal ini berarti produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh Kompensasi dan Disiplin Kerja sebesar 94.2% dan sisanya 5.8% dipengaruhi oleh faktor lain atau variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Astrid Brenda Maharani
Date Deposited:	22 Sep 2020 07:14
Last Modified:	22 Sep 2020 07:14
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/5676

Actions (login required)

View Item

Downloads