Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sari, Kartika (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) KC Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201510325199_Kartika Sari_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201510325199_Kartika Sari_BAB I.pdf Download (339kB)
	Text 201510325199_Kartika Sari_BAB II,III,IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201510325199_Kartika Sari_BAB V.pdf Download (419kB)
	Text 201510325199_Kartika Sari_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text 201510325199_Kartika Sari_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. TASPEN (PERSERO) KC Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan adalah data sekunder dari perusahaan PT. TASPEN (PERSERO). Teknik analisa data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsialnya serta menentukan variabel lebih besar yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT. TASPEN (PERSERO). Hasil analisis diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan secara simultan tehadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan , Kompensasi, Kep

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan , Kompensasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Astrid Brenda Maharani
Date Deposited:	09 Nov 2020 00:36
Last Modified:	09 Nov 2020 00:36
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/6072

Actions (login required)

View Item

Downloads