Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Motivasi Kerja

Rizka, Agustina (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Motivasi Kerja. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara.

[img]
Preview
Text (Cover - Daftar Isi)
201210325001_Riska Agustina_Cover - Daftar Isi.pdf

Download (599kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
201210325001_Riska Agustina_BAB I.pdf

Download (307kB) | Preview
[img] Text (BAB II, III, IV)
201210325001_Riska Agustina_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
201210325001_Riska Agustina_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (235kB)
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
201210325001_Riska Agustina_Daftar Pustaka.pdf

Download (224kB) | Preview
[img] Text (Lampiran)
201210325001_Riska Agustina_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh yang ditimbulkan dari lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap motivasi kerja di PT. Vidia Elok Lestari Garmindo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain asosiatif. Data penelitian di PT. Vidia Elok Lestari Garmindo jumlah populasi 200 karyawan dan sampel yang digunakan 67 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji parsial untuk variabel lingkungan kerja diperoleh t hitung sebesar 2,333 dan t tabel sebesar 1,668 dengan nilai signifikan 0,023 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari variabel lingkungan kerja terhadap motivasi kerja. Dari hasil data secara parsial bahwa untuk variabel kedisiplinan diperoleh t hitung sebesar 0,535 dengan t tabel sebesar 1,668 dengan nilai signifikan 0,595 > 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak. Hal ini berarti bahwa terdapat tidak ada pengaruh yang signifikan dari variabel kedisiplinan terhadap variabel motivasi kerja. Hasil penelitian uji F test didapat hasil f hitung sebesar 3,439 dengan tingkat signifikan 0,038. Karena probabilitas signifikan lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa secara simultan kedua variabel bebas yaitu lingkungan kerja dan kedisiplinan secara bersama-sama mempengaruhi motivasi kerja. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing I: DR. Charles B Purba, SE, MM, Pembimbing II: Fitria Ariyani, SE, MM
Subjects: Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Astrid Brenda Maharani
Date Deposited: 29 Nov 2017 07:50
Last Modified: 29 Nov 2017 07:50
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/699

Actions (login required)

View Item View Item