Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Nuryani, Nuryani (2022) Ketentuan Pemberian Upah Bagi Tenaga Magang Dalam Negeri Ditinjau Dari Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710115068_Nuryani_Cover-Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text 201710115068_Nuryani_BAB I.pdf Download (928kB)
	Text 201710115068_Nuryani_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201710115068_Nuryani_BAB V.pdf Download (783kB)
	Text 201710115068_Nuryani_Daftar Pustaka.pdf Download (853kB)
	Text 201710115068_Nuryani_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (828kB)

Abstract

Hasil analisa dipaparkan secara deskriptif-kualitatif yang didapat bahwa proses hukum bagi perusahaan yang tidak membayar upah atau uang saku terhadap tenaga kerja magang sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yaitu melalui jalur Bipartit, dan akan diselesaikan secara Tripartit bila upaya Bipartit gagal. Sanksi bagi perusahaan yang tidak memberikan hak dan kewajiban tenaga kerja magang sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yaitu teguran, peringatan tertulis, pembatasan kegiatan usaha, pembekuan kegiatan usaha, pembatalan persetujuan, pembatalan pendaftaran, penghentian sementara sebagian, atau seluruh alat produksi serta pencabutan ijin.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Diana Fitriana, S.H., M.H. NIDN0424039003, Zulkifli Ismail, S.H., M.H. NIDN0324037202
Subjects:	Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknik Industri
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	11 Jun 2025 08:02
Last Modified:	11 Jun 2025 08:02
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/34705

Actions (login required)

View Item

Downloads