Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Putra, Arman Syah (2009) Hubungan Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bina Sehat Nusantara. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Text 0072761009_Arman Syah Putra_Magister Manajemen_2009.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (46MB)

Abstract

Kinerja karyawan PT Bina Sehat Nusantara belum optimal, oleh karena itu kantor harus meningkatkan kinerja karyawan melalui pembinaan dan pengembangan karyawan secara berkesinambungan yang tidak hanya meliputi aspek teknis saja melainkan aspek psikologis seperti pengembangan serta peningkatan kepemimpinan Kepuasan Kerja. Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja merupakan aspek yang saling terkait satu dengan lainnya dan memegang peranan yang penting dalam menentukan Kinerja seorang karyawan. Dengan kepemimpinan yang tinggi akan mendorong pegawai untuk bekerja secara disiplin, yang akhimya akan mendorong kepuasan kerja. Tujuan dart penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dengan kinerja karyawan, serta untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan PT Bina Sehat Nusantara. Penelitian dilakukan melalui kuesioner, wawancara dan diskusi dengan pegawai. Jumlah responden yang diambil sebanyak 60 orang dengan tehnik proportional stratified random sampling. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, korelasi rank Spearman, dan uji signifikansi. Berdasarkan uji validitas dan reliabilitas yang dilakukan diperoleh basil bahwa setiap pernyataan dalam kuesioner adalah valid dan kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah reliabel. Berdasarkan analisis korelasi rank Spearman yang- digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel variabel yang diteliti, menghasilkan nilai korelasi 0.125 untuk hubungan kepemimpinan dengan kinerja karyawan dan 0.128 untuk hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 berdasarkan uji dua pihak. Nilai-nilai tersebut menunjukkan bahwa hubungan kepemimpinan dengan kinerja karyawan adalah erat dan searah. Sedangkan hasil pengujian hipotesis menyatakan bahwa ada hubungan kepemimpinan dengan kinerja karyawan, dan juga hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah hubungan kepemimpinan dengan kinerja karyawan maupun hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan adalah erat. Sedangkan basil pengujian hipotesis menyatakan bahwa ada hubungan kepemimpinan maupun kepuasan kerja secara sendiri sendiri dengan kinerja karyawan PT Bina Sehat Nusantara.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing I: Dr. Edison Panjaitan., Pembimbing II: Dr. Sujiyo Miranto, MPd., MM.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Administrator Administrator
Date Deposited:	11 Jun 2026 02:44
Last Modified:	11 Jun 2026 02:44
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/39768

Actions (login required)

View Item

Downloads