Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sari, Rini Permata (2024) Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Tinta Emas Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202010325069_Rini Permata Sari_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 202010325069_Rini Permata Sari_BAB I.pdf Download (978kB)
	Text 202010325069_Rini Permata Sari_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text 202010325069_Rini Permata Sari_BAB V.pdf Download (1MB)
	Text 202010325069_Rini Permata Sari_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text 202010325069_Rini Permata Sari_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan saran bagi pihak yayasan untuk memberikan arahan kepada bawahannya agar karyawan dapat termotivasi dengan adanya peran kepemimpinan yang baik dan mempertimbangkan apapun yang berhubungan dengan kompensasi baik itu kompensasi langsung maupun kompensasi tidak langsung.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Edward Efendi Silalahi, S.Mn., M.M. NIDN0310016102, Hasanuddin, S.I.P., M.A.P. NIDN0302066905
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	07 Mar 2025 02:47
Last Modified:	07 Mar 2025 02:47
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/33501

Actions (login required)

View Item

Downloads