Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Nabila, Elma Putri (2024) Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Multikon. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202010325404_Elma Putri Nabila_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 202010325404_Elma Putri Nabila_BAB I.pdf Download (966kB)
	Text 202010325404_Elma Putri Nabila_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 202010325404_Elma Putri Nabila_BAB V.pdf Download (805kB)
	Text 202010325404_Elma Putri Nabila_Daftar Pustaka.pdf Download (941kB)
	Text 202010325404_Elma Putri Nabila_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Multikon hal ini dikarenakan faktor-faktor seperti keterampilan, pengetahuan, keyakinan dan motivasi pada diri karyawan dan perusahaan hendaknya lebih memperhatikan hal-hal yang dapat meningkatkan hard skill dan soft skill pada setiap individu, variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Multikon artinya semakin baik budaya organisasi didalam perusahaan maka akan semakin baik kinerja karyawan, budaya organisasi yang mendukung nilai-nilai positif, kolaborasi dan inovasi akan meningkatkan kinerja karyawan dan variabel stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Multikon artinya semakin baik penanganan stres kerja maka akan semakin meningkat kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Muhammad Asif Khan, L.L.B., M.A. NIDN03030308004, Eri Bukhari, S.E., M.T. NIDN0309097005
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	06 Feb 2026 01:07
Last Modified:	06 Feb 2026 01:07
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/37989

Actions (login required)

View Item

Downloads