Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Fadhilah, Muhammad Rasyid (2025) Pengaruh Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT STO Telkom Bekasi). Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202110325153_Muhammad Rasyid Fadhilah_Cover-Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text 202110325153_Muhammad Rasyid Fadhilah_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 202110325153_Muhammad Rasyid Fadhilah_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 202110325153_Muhammad Rasyid Fadhilah_BAB V.pdf Download (940kB)
	Text 202110325153_Muhammad Rasyid Fadhilah_Daftar Pustaka.pdf Download (960kB)
	Text 202110325153_Muhammad Rasyid Fadhilah_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Temuan lainnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja memediasi secara signifikan pengaruh stres kerja terhadap turnover intention. Dengan demikian, peningkatan stres kerja cenderung menurunkan kepuasan kerja dan meningkatkan keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan. Hasil ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen untuk merancang strategi pengelolaan stres kerja yang lebih baik dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung guna meningkatkan retensi karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Supardi, S.T., M.M. NIDN0403047601, Agus Dharmanto, S.E., M.M. NIDN0305087310
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	30 Sep 2026 04:05
Last Modified:	30 Sep 2026 04:05
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/41360

Actions (login required)

View Item

Downloads