Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Ezia, Nuraini (2014) Identifikasi Keluhan Karyawan Akibat Pengaturan Shift Kerja Yang Tidak Tepat Menggunakan Metode Psychophysiologis Untuk Menjaga Kestabilan Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) 201010215058_Nuraini Ezia_Cover-Daftar Isi.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) 201010215058_Nuraini Ezia_BAB I.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II, III, IV) 201010215058_Nuraini Ezia_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB)
	Text (BAB V) 201010215058_Nuraini Ezia_BAB V.pdf Download (488kB)
	Text (Daftar Pustaka) 201010215058_Nuraini Ezia_Daftar Pustaka.pdf Download (246kB)
	Text (Lampiran) 201010215058_Nuraini Ezia_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Produktivitas pada dasamya merupakan sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini lebih baik dari hari kemarin, dan hari ini dikerjakan untuk kebaikan hari esok. Banyak masalah yang terjadi di perusahaan tentang masalah tenaga kerja operator produksi dimana dalam hal pengaturan kerja yang tidak teratur dan tugas operator produksi merupakan suatu hal yang memiliki beban kerja yang cukup tinggi. Hal ini dikarenakan beban tugas operator produksi membutuhkan tingkat ketelitian dan kecepatan yang tinggi, demi terwujudnya target produksi yang diinginkan suatu perusahaan. Berdasarkan survey masalah dalam bidang ini yaitu penerapan periode 2 shift kerja (pagi dan malam) di PT YIMM (Yamaha Indonesia Motor Manufacturing) khususnya di Departemen Grafts temyata banyak menimbulkan keluhan pada tenaga kerja operator. Hasil perhitungan didapatkan bahwa ada pengaruh besar yang signifikan Antara keluhan fisik,psiko sosial dan motivasi kerja (kinerja) terhadap penerapan periode 2 shift kerja. Di mana angka signifikan untuk keluhan fisik sebesar 0,991 yang berarti sangat kuat dan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan di mana angka signifikan sebesar 0,668 yang berarti cukup berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dalam uji korelasi. Keluhan fisik berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan dan menunjukan bahwa presentase sumbangan variabel keluhan fisik terhadap motivasi kerja (kinerja) sebesar 98,3% yang berarti berpengaruh sangat kuat terhadap kinerja karyawan, Psiko sosial berpengaruh cukup besar terhadap kinerja karyawan dan menunjukan bahwa presentase sumbangan variabel psiko sosial terhadap motivasi kerja (kinerja) sebesar 66,8% yang berarti berpengaruh cukup kuat terhadap kinerja karyawan Kata kunci: keluhan fisik, Shift Kerja, Kelelahan Psikologis, Motivasi, PsikoSosial, kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Keluhan Fisik, Shift Kerja, Kelelahan Psikologis, Motivasi, Psiko Sosial, Kinerja
Subjects:	Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknik Industri
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri
Depositing User:	Raden Ola Triana
Date Deposited:	20 Aug 2021 03:04
Last Modified:	20 Aug 2021 03:04
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/10025

Actions (login required)

View Item

Downloads