Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Muhammad, Ali Saifudin (2019) Pengaruh Konsep Diri dan Kecerdasan Emosional Terhadap Motivasi Berprestasi Personel SSDM Polri. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) 201420152017_Muhammad Ali Saifudin_Cover-Daftar Isi.pdf Download (550kB)
	Text (BAB I) 201420152017_Muhammad Ali Saifudin_BAB I.pdf Download (338kB)
	Text (BAB II, III, IV) 201420152017_Muhammad Ali Saifudin_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (854kB)
	Text (BAB V) 201420152017_Muhammad Ali Saifudin_BAB V.pdf Download (220kB)
	Text (Daftar Pustaka) 201420152017_Muhammad Ali Saifudin_Daftar Pustaka.pdf Download (291kB)
	Text (Lampiran) 201420152017_Muhammad Ali Saifudin_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: 1) Pengaruh Konsep Diri terhadap Motivasi Berprestasi Personel SSDM Polri. 2) Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) terhadap Motivasi Berprestasi Personel SSDM Polri. 3) Pengaruh Konsep Diri dan Kecerdasan Emosional (EQ) secara bersama-sama terhadap Kecerdasan Emosional (EQ) Personel SSDM Polri. Penelitian ini dilaksanakan di SSDM Polri Jakarta dengan alamat: Jalan Trunojoyo No. 3, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, maka dari jumlah populasi sebanyak 340 orang diperoleh sampel sebanyak 184 orang dan uji coba sebanyak 30 orang di luar sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan SPSS versi 16.0 Hasil analisis penelitian dapat disimpulkan hal-hal sebagai berikut:1) Pengaruh Konsep Diri terhadap Motivasi Berprestasi Personel dapat diterima, hal ini dapat diketahui dengan hasil perhitungan uji t dimana th > tt (2,959 > 1,645). Dan berdasarkan hasil perhitungan rumus koefisien korelasi product moment dapat diketahui bahwa rh > rt (0,983 > 0,148) artinya dapat dikatakan bahwa terdapat Pengaruh positif Konsep Diri terhadap Motivasi Berprestasi Personel, dengan koefisien determinasi sebesar r2 X1y = 0,966. Hal ini berarti sebesar 96,6% variasi Motivasi Berprestasi Personel (Y) dipengaruhi oleh Konsep Diri (X1). 2) Pengaruh Kecerdasan Emosional/EQ terhadap Motivasi Berprestasi Personel dapat diterima, hal ini dapat diketahui dengan hasil perhitungan uji t dimana th > tt (3,320 > 1,645). Dan berdasarkan hasil perhitungan rumus koefisien korelasi product moment dapat diketahui bahwa rh > rt (0,979 > 0,148) artinya dapat dikatakan bahwa terdapat Pengaruh positif Kecerdasan Emosional/EQ terhadap Motivasi Berprestasi Personel, dengan koefisien determinasi sebesar r2 X2y = 0,958. Hal ini berarti sebesar 95,8% variasi Motivasi Berprestasi Personel (Y) dipengaruhi oleh Kecerdasan Emosional/EQ (X2). 3) Pengaruh Konsep Diri (X1) dan Kecerdasan Emosional/EQ (X2) secara bersama-sama terhadap Motivasi Berprestasi Personel (Y) dapat diterima, hal ini dapat diketahui dengan hasil perhitungan uji t dimana th > tt (2,949 > 1,645). Dan berdasarkan hasil perhitungan rumus koefisien korelasi product moment dapat diketahui bahwa rh > rt (0,983 > 0,148) artinya dapat dikatakan bahwa terdapat Pengaruh positif Konsep Diri (X1) dan Kecerdasan Emosional/EQ (X2) secara bersama-sama terhadap Motivasi Berprestasi Personel (Y), dengan koefisien determinasi sebesar r2 X12y = 0,966. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 96,6% variasi Motivasi Berprestasi Personel (Y) dipengaruhi oleh Konsep Diri (X1) dan Kecerdasan Emosional/EQ (X2). Kata Kunci : Konsep Diri, Kecerdasan Emosional, Motivasi Berprestasi Personel SSDM Polri, SPSS versi 16.0

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing I: Irjen Pol (P) Dr. Moh. Djatmiko, S.Ik., SH., M.Si, Pembimbing II: Dr. Tungga Buana Irfana, SE., M.Pd
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Raden Ola Triana
Date Deposited:	10 Feb 2020 07:14
Last Modified:	10 Feb 2020 07:14
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/1943

Actions (login required)

View Item

Downloads