Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Nurhayati, Nurhayati (2020) 201610515019.Hubungan Antara Job Resources Dengan Work Engagement Pada Karyawan PT. Dunlopillo Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201610515019_Nurhayati_Cover -Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201610515019_Nurhayati_BAB I.pdf Download (576kB)
	Text 201610515019_Nurhayati_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201610515019_Nurhayati_BAB V.pdf Download (307kB)
	Text 201610515019_Nurhayati_Daftar Pustaka.pdf Download (533kB)
	Text 18. 201610515019 - LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB)

Abstract

Karyawan yang memiliki engagement tinggi akan memiliki peningkatan komitmen organisasi, performa kerja lebih tinggi, serta rendahnya perilaku absenteeism. job resources merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya work engagement, maka apabila job resources yang diterima karyawan rendah akan mengakibatkan disengagement pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara job resources dengan work engagement pada karyawan PT. Dunlopillo Indonesia. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 110 orang, dengan menggunakan metode korelasional kuantitatif dengan teknik sample random sampling dalam pengambilan sampel. Penelitian ini menggunakan skala The Utrecht Work engagement Scale (UWES ) dan skala job resources. Teknik analisa dalam penelitian ini adalah uji korelasi Product Moment Pearson. Hasil penelitian ini menunjukan nilai korelasi r = 0.538 dan nilai signifikansi p = 0.000. Hal ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan linier positif sempurna antara Job resources dengan Work engagement. Artinya kontribusi dari job resources yang mempengaruhi work engagement karyawan sebesar 53.8% sisanya sebesar 46.2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Perusahaan harus lebih menunjang sumber daya pekerjaan pada karyawan agar karyawan lebih engaged terhadap perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	04 Apr 2023 07:50
Last Modified:	04 Apr 2023 07:50
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/20025

Actions (login required)

View Item

Downloads