Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sasonogiri, Dwi Wanda (2021) Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus SMPN 1 Sukatani dan SMPN 2 Sukatani). Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325043_Dwi Wanda Sasonogiri_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201710325043_Dwi Wanda Sasonogiri_BAB I.pdf Download (115kB)
	Text 201710325043_Dwi Wanda Sasonogiri_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (863kB)
	Text 201710325043_Dwi Wanda Sasonogiri_BAB V.pdf Download (101kB)
	Text 201710325043_Dwi Wanda Sasonogiri_Daftar Pustaka.pdf Download (310kB)
	Text 201710325043_Dwi Wanda Sasonogiri_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Pengajar merupakan salah satu komponen penting keberhasilan sekolah sebagai lembaga pendidikan dalam mencapai tujuan sekolah yang diharapkan. Kinerja pengajar dapat dilihat dari tingkat disiplin kerja yang baik, komitmen organisasi yang tinggi dan kepuasan kerja yang terpenuhi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja di SMPN 1 Sukatani dan SMPN 2 Sukatani. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dari objek penelitian ini adalah 103 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software SPSS Versi 26 dan AMOS Versi 22. Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pengajar, tidak terdapat pengaruh signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja pengajar, terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pengajar, terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pengajar melalui kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja pengajar melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	23 May 2023 09:16
Last Modified:	23 May 2023 09:16
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21089

Actions (login required)

View Item

Downloads